回復期リハビリテーション病棟での看護職の役割

患者さんの体調を整え、リハビリテーションがBESTパフォーマンスで臨める様にサポートしています。患者さんが自分でリハビリテーションで獲得したADL（着替え、トイレ動作、歯磨き等）を日々の入院生活で実施して定着するように支援しています。

患者さんご家族の望む退院後の生活に近づけられるよう、想いに寄り添い、課題に対して患者さんご家族と多職種チームで共に考えております。安心安全を極めた看護を提供しています。

理念・方針

教育理念

一人ひとりのスタッフは主体的に学び、「ニーズを捉える力」「ケアする力」「協働する力」「意思決定を支える力」を強め、成長していく存在です。

看護部教育プログラムではその力を信じ、成長過程を支援します。

教育制度

TMGキャリアラダー制度に基づいた教育を実施しています。

目標を明確化して段階的にキャリアアップすることができます。

看護部教育方針

  1. 倫理観を深め、患者の権利擁護ができる
  2. リハビリテーションの視点を持った看護実践ができる
  3. 専門性を持って高齢者ケアができる
  4. 多職種チームの中で、看護専門職として自律し、協働できる
  5. 研究的視点を持ち日々の実践ができる
  6. 質の高いケアを行うために自ら学ぶことができる

看護職員教育体制

新人・中途入職者へチーム支援型+チューター制度で教育をしています。新人は毎月研修を実施しています。研修も兼ねて同期の横のつながりを大切にしています。中途入職者の方はクリニカルラダー制度に基づいた研修を行っています。チューターと勤務が合わない日であってもチームで支え連携し、周りの先輩や他の職種の人達もサポートしていくので、ひとりで悩まずに相談しながら働くことが出来ます。ライフスタイルに合わせた働き方も支援しています。患者さんが新しい日常へ踏み出す瞬間をあなたのサポートで支えませんか。

募集要項

雇用形態常勤
勤務地〒335－0026　埼玉県戸田市新曽南4-1-29
契約期間雇用期間の定めなし
職務内容回復期リハビリテーション病棟の病棟管理、外来部門なし、夜勤応相談
専門領域リハビリテーション科、神経内科、整形外科、脳神経外科
必要とする能力・資格医師免許
勤務時間8：45 ～ 17：15（平日・休憩60分）
8：45 ～ 12：45（土曜日・休憩0分）
休日年間休日：109日（2022年度）　4週8休制（週1日研究日）
休日・休業等有給休暇：10日（6ヶ月経過後）、年末年始休暇　夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、特別休暇（結婚、出産、忌引）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）
募集人数若干名
給料当院医師給与規定による
詳細はお問い合わせください
賃金締切／支払日毎月20日締切／毎月28日支払（土日祝の場合は前の平日）
交通費支給上限額　150,000円
賞与契約内容による
昇給年1回（4月）
社会保険健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
宿舎有
保育施設有（24時間保育施設）
マイカー通勤可（駐車場あり）
退職金制度有（勤続3年以上）
採用時期随時
定年無
応募方法先ずは【エントリーフォーム】よりご応募ください。
その後、履歴書を下記宛先へご送付ください。
※履歴書到着にて応募受付とさせていただきます。
　履歴書の書式は問いません。
《看護師採用担当》
〒335－0026
埼玉県戸田市新曽南4-1-29
戸田中央リハビリテーション病院
TEL　048－431－1111
事務長　榮嶋　宛
採用まで1.エントリーフォームより応募
2.書類送付（履歴書、医師免許証写し）
3.書類選考
4.幹部面接

採用までの流れ

ご応募

「エントリー」よりご応募をお願いします。

書類送付

下記住所へ必要書類を送付してください。

書類選考

書類選考をおこないます。

面接

当院にて面接（1～2回を予定）をおこないます。

応募先

応募書類送付先

〒335－0026
埼玉県戸田市新曽南4-1-29
戸田中央リハビリテーション病院

応募書類（看護師）

履歴書（写真貼り付け）、資格免許証（写し）

※応募書類は当院の責任にて廃棄します。

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ご連絡ください

フォームからのご連絡は24時間受け付けております。
お問い合わせ
048-431-1111

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平日 09:00~13:00 14:00~17:00
土日祝日 09:00~12:00